고용노동부가 최근 하도급업체 노동자의 임금체불 문제와 관련해 ㈜부영주택을 대상으로 한 조치를 예고했습니다. 건설·하도급 구조에서 임금체불 위험이 어떻게 확산되는지, 정부가 어떤 방식으로 대응에 나섰는지 흐름을 이해해두면 향후 유사 사례를 보는 데도 도움이 됩니다. ㈜부영주택 본사에 대한 기획감독 착수 시점은 12월 15일(월)입니다. 임금체불 이슈는 나주·원주 지역의 고공농성과 직접 연결돼 있습니다. 근거 법령은 근로기준법 제44조(도급인의 연대책임)입니다. 최근 부영주택 […]

직장 내 괴롭힘, 법과 절차로 보호받는 방법 직장에서 누군가로부터 반복적으로 부당한 대우를 받는다면 혼자 감내할 필요가 없습니다. 법적으로는 이러한 문제를 해결할 구체적인 장치들이 마련되어 있으며, 누구나 도움을 받을 수 있는 신고 절차도 존재합니다. 특히 업무와 관련 없는 지나친 질책이나 차별적 행동 등은 직장 내 괴롭힘에 해당하고, 법은 이를 엄격히 제한하고 있습니다. 주요 혜택과 보호 조치 […]