한국산업인력공단의 노사 합동 혁신 공유 현장
한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 16일 공단 본부(울산 중구)에서 임직원과 노동조합이 함께하는 ‘혁신 경영성과 공유대회’를 진행했습니다. 이번 행사는 조직 내 혁신문화 확산과 우수사례 공유를 목표로 마련되었습니다.
- • 전시를 통해 내부의 경영혁신 우수사례를 대내외에 소개했습니다.
- • 인공지능(AI) 기반 참여형 체험 콘텐츠를 배치해 관람 몰입도를 높였습니다.
- • 노사 화합과 혁신문화 정착을 위한 메시지 전달에 중점을 두었습니다.
핵심 개념
이번 공유대회는 혁신 성과를 여러 부서와 노동조합이 함께 확인하고 학습하는 자리였습니다. 특히 인공지능(AI) 도입 사례와 체험형 콘텐츠를 통해 실무 적용 가능성을 살핀 점이 특징입니다.
- • 전시 품목에는 ‘HRDK 가치체계 실천 우수사례’와 ‘이음 주니어보드 우수 활동 사례’가 포함되었습니다.
- • 공모전 및 경진대회 수상작도 함께 전시되어 다양한 혁신 활동을 한눈에 볼 수 있었습니다.
주요 조건
공단은 내부 우수사례 전시와 함께 ‘AI 혁신·안전 아이디어 공모전’, ‘정부 경영평가 BP 경진대회’, ‘국민소통 우수사례 경진대회’ 수상작을 선보였습니다. 이들은 모두 국민주권 정부 정책에 부응하고 대외 환경 변화에 대응한 사례들입니다.
영향 범위
전시와 체험 콘텐츠는 공단 조직 전반의 혁신문화 내재화에 기여하도록 기획되었습니다. 또한 대내외 공유를 통해 공단의 혁신 성과를 확산하는 효과를 노렸습니다.
- • 내부 구성원 대상 학습 기회 제공
- • 외부 이해관계자에 대한 혁신 성과 홍보
주의사항
행사 성격상 전시된 사례는 공단 내부 맥락을 반영하므로 단순 도입 시에는 조직별 여건을 고려해야 합니다. 인공지능(AI) 등 신기술 적용 시 안전성과 윤리성 점검을 병행하는 것이 권장됩니다.
이우영 이사장은 “오늘 공유된 혁신성과들은 모두 현장의 고민과 노력이 담긴 소중한 결실”이라며, “앞으로도 인공지능(AI) 기반 혁신과 국민이 체감하는 서비스 변화를 위해 조직 내 공고한 혁신문화를 만들어 나가겠다”라고 말했습니다.
더 자세한 내용이나 공단의 다른 사업 정보는 한국산업인력공단 공식사이트에서 확인할 수 있습니다.
